こんにちは★mycontrollesson林です！

最近面白い本を読むことが増えたので、自分の活動と繋げて発信したくなることが多くて★

 

今回は【フィードバック】というものです。

フィードバックとは、ある行動に対して改善点や評価を伝えて、軌道修正をうながすことだそうです。

強制することなく、正しい行動に導くことができるというもの。

 

本の中での例としては、、、

ネットで入力ミスをした時に【半角で入力してください】などの表示がでたり、

バッテリー残量が減ると、警告する等。

様々な場面でフィードバックは取り入れられているといいます。

 

そこでmycontrollessonではというと？

もちろんフィードバック導入中でございます（笑）

身体の状況やエクササイズ内容を通して、個々のメンバーに沿ったお話をさせてもらっています★

グループレッスンが中心ですが、少人数制（２名～５名）ですので、一人一人の動きを見させてもらい、お話を聞く機会等も設けておりますのでご安心ください(^^)

 

また今後のモチベーションアップまたは維持のためにも、コーチング技術を取り入れております。

 

コーチングとは、本人特有の感情や思考のはたらきを行動の力に変えることで目標達成や自己実現を促す、コミュニケーション技術のことです。

 

 

ということは、です。

フィードバックでのある行動に対して改善点や評価を伝える←この伝え方にですね、一工夫しております。

 

 

これは保育の現場経験と保育研究会の学びが大きく、今の私のlessonに活きています。

子育ても、人間関係もみな根本はほとんど変わらないんですけどね。

 

 

lessonではまず

なぜそのような状況になったのか

どのように変えていきたいのか等

メンバーさんの背景をお聞きすると共に、どの程度を求めていらっしゃるかの把握をさせてもらいます。

その中でmycontrollessonでの取り組みで改善可能な範囲なのかどうかをしっかり判断させてもらっています★

一体どんなんやね～ん。

文章じゃよく分からんな～と思ったそこのあなた！

まずはお越しくださいな（笑）

文章化はこれが限界な私ですｗ

 

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